Samenvatting

Verschillende bedrijven in de techniek hebben momenteel moeite om personeel te vinden. Zo ook in de landbouwmechanisatie. Door de aantrekkende economie is er vergeleken met een aantal jaar geleden enorm veel werk in de landbouwmechanisatie. Er staan steeds meer vacatures open voor monteurs landbouwtechniek. Het doel van dit onderzoek is te achterhalen of er een oplossing is om het tekort aan arbeidskrachten in de mechanisatiemarkt te verhelpen. Daarom is de volgende onderzoeksvraag opgesteld: Hoe kunnen Nederlandse bedrijven in de landbouwmechanisatie zich het beste profileren om gegeven de krappe of zelfs overspannen arbeidsmarkt op scholen en bij bedrijven technisch geschoold personeel te vinden en aan zich te binden?