De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

De rechten en plichten van de werknemer en werkgever bij langdurige ziekte van de werknemer

Rechten:

De rechten en plichten van de werknemer en werkgever bij langdurige ziekte van de werknemer

Rechten:

Samenvatting

Mr. X. heeft in oktober een vakantie geboekt voor de zomer erna. Deze vakantie wordt goedgekeurd door de werkgever. Mr. X. wordt vervolgens per 8 december ziek. Dit blijkt een langdurige ziekte te zijn waarbij de werknemer last heeft van psychische problemen. Nu heeft de werkgever re-integratieverplichtingen die hij al vanaf het begin van de ziekte netjes uitvoert. De zomer breekt aan en de werknemer blijft ziek. Nu wil de zieke werknemer op vakantie. Moet de werkgever dit toestaan? Waarom zou een werknemer wel op vakantie kunnen en niet kunnen werken? De werkgever is namelijk van mening dat hij aan alle re-integratieverplichtingen voldoet, maar dat de werknemer door op vakantie te gaan deze verplichtingen in de weg staat. De hoofdvraag is: ‘Welke rechten en plichten hebben werkgever en werknemer jegens elkaar bij langdurige ziekte van de werknemer?’

OrganisatieHogeschool van Amsterdam
InstituutMaatschappij en Recht
Gepubliceerd in
Jaar2011
TypeBachelorscriptie
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 25 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk