De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Duurzame inzetbaarheid

Een duurzame inzetbaarheidsbeleid in de zorg

Duurzame inzetbaarheid

Een duurzame inzetbaarheidsbeleid in de zorg

Samenvatting

Vanuit de organisatie zijn de ontwikkelingen binnen het personeelsbeleid met betrekking tot duurzame inzetbaarheid in kaart gebracht. In het kort verstaat Medlon onder duurzame inzetbaarheid: ‘de mate waarin men huidig of toekomstig werk kan en wil blijven uitvoeren’. Medlon is mede geïnteresseerd in de vraag of levensfasen hierbij een rol spelen. Zo wordt aangegeven dat wellicht mensen verschillen in inzetbaarheid binnen de verschillende levensfasen. Kennis over dit patroon is van toegevoegde waarde voor het opzetten van een beleid dat gericht is op duurzame inzetbaarheid.
 
Het doel van dit onderzoek is om inzicht te verkrijgen in hoe medewerkers hun eigen inzetbaarheid beoordelen en de rol van verschillende levensfasen hierbij. Op basis van de beoordelingen van medewerkers over hun inzetbaarheid en de verschillen per levensfase kan bekeken worden welke HR-praktijken kunnen bijdragen aan het verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers. Op basis hiervan kan er een advies voor een duurzaam inzetbaarheidsbeleid worden uitgebracht.

Toon meer
OrganisatieSaxion
OpleidingHuman Resource Management
Datum2013-10-01
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk