De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Het verbinden van werknemers op afstand

Een kwantitatief onderzoek naar betrokkenheid, tevredenheid, behoeften en verloopintentie onder uitzendkrachten.

Het verbinden van werknemers op afstand

Een kwantitatief onderzoek naar betrokkenheid, tevredenheid, behoeften en verloopintentie onder uitzendkrachten.

Samenvatting

In de zorgsector heersen schrijnende personeelstekorten, met een hoge werkdruk en verminderde zorgkwaliteit als gevolg. Om deze tekorten op te vullen worden op grote schaal uitzendkrachten ingezet. De opdrachtgever van dit onderzoek is één van de grootste Nederlandse uitzendbureaus en kampt op deze krappe arbeidsmarkt met een hoog personeelsverloop. Om meer inzicht te krijgen in de beweegredenen en verbinding van uitzendkrachten is een kwantitatief onderzoek uitgevoerd naar de betrokkenheid, tevredenheid, behoeften en verloopintentie onder 150 uitzendkrachten. Uit de resultaten is een significante samenhang gebleken tussen alle vier voornoemde facetten. Uitzendkrachten geven aan behoefte te hebben aan flexibiliteit, communicatie, waardering en arbeidsvoorwaarden, met name de hoogte van de reiskostenvergoeding en het uurloon. Deze factoren kunnen invloed hebben op hoe zij een uitzendbureau uitkiezen en in welke mate zij zich hieraan verbinden.

Toon meer
OrganisatieSaxion
OpleidingToegepaste Psychologie
Datum2020-01-01
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk