De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Verbanden Verbinden

Een onderzoek naar succesvol werken in een matrixorganisatie

Verbanden Verbinden

Een onderzoek naar succesvol werken in een matrixorganisatie

Samenvatting

Als gevolg van de organisatieverandering van Rijnbrink, van een hiërarchische organisatie naar een matrixorganisatie, is er een kloof ontstaan tussen de adviestak en de operationele kant van de organisatie. Deze kloof zorgt voor een gebrek aan samenwerking en een verlies van kennis en informatie. Daarnaast is een matrixstructuur een complexe structuur waarbij vaak sprake is van een scheve machtsbalans. Deze complexiteit en scheve machtsbalans kunnen leiden tot conflicten. De interne problemen eisen steeds meer aandacht waardoor er minder proactief geopereerd kan worden richting de omgeving. Naar aanleiding hiervan is er in opdracht van Rijnbrink, onderzoek gedaan naar de belangrijkste knelpunten van de matrixstructuur namelijk de samenwerking en de conflictsituaties binnen de organisatie.

OrganisatieSaxion
Datum2015-11-01
TypeBachelorscriptie
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 25 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk