Samenvatting

In opdracht van de Avans Hogeschool te 's-Hertogenbosch (opleiding Social Work) hebben wij
een afstudeeronderzoek uitgevoerd namens De Grote Rivieren. De Grote Rivieren is een GGZ
instelling waar mensen met een psychische en/of psychiatrische beperking worden behandeld en worden
begeleid door professionals. Ons onderzoek richt zich op het circuit rehabilitatie. De Grote Rivieren heeft
een werkleerbedrijf, onder dit werkleerbedrijf vallen een aantal werkprojecten waarbinnen de cliënten
werkzaam zijn. Wij richten ons op vier werkprojecten, het theehuis, de winkel, de klussendienst en de
receptie/administratie. Tijdens het onderzoek hebben wij bekeken hoe de doorstroom van mensen met
een psychische of psychiatrische beperking van een beschermd werkproject van De Grote Rivieren naar
Service Punt Arbeid bevorderd kan worden. Service Punt Arbeid is een reïntegratiebureau waar De Grote
Rivieren mee samenwerkt. Aan de hand van ons onderzoek hebben wij een meetinstrument ontwikkeld dat
door de coaches binnen de werkprojecten gehanteerd kan worden. Werknemers worden met het
meetinstrument getoetst op hun werknemersvaardigheden, het moet voor de coach en voor de
werknemer duidelijk worden wanneer de werknemer kan doorstromen naar het Service Punt Arbeid.