De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Een nieuwe kijk op het jaargesprek

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Een nieuwe kijk op het jaargesprek

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Een beschrijving van een onderzoek naar een nieuwe manier van beoordelen
voor een ggz instelling in noord brabant. De instelling gaat verder werken met
zelfsturende teams en wil zich meer focussen op resultaatgericht werken. Door
middel van interviews onder managers en medewerkers en informatie van
andere ggz instellingen plus een literatuurstudie (met onder andere werk van
Weggeman en van Amelsvoort) is een basis gemaakt waaruit conclusies
getrokken zijn. Uiteindelijk is een advies geschreven met als speerpunten:
- Het team krijgt een beoordelingsgesprek
- Het individu krijgt doelen ontleend aan de teamdoelen en wordt hierop
beoordeeld
- De organisatie moet aan de slag om de ontwikkeling naar zelfsturing
goed te laten verlopen

OrganisatieAvans Hogeschool
OpleidingBedrijfskunde MER-Den Bosch
AfdelingAHB Academie voor HRM en Bedrijfskunde
PartnersReinier van Arkel
Jaar2015
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk