Samenvatting

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van de gemeente Schijndel. Het onderzoek gaat over de transitie jeugdzorg en gaat in op de wensen en verwachtingen van de betrokkenen bij de transitie. Onder de betrokken verstaan wij de gemeente en de eerstelijns zorgorganisaties, oftewel CJG, GGD, Juvans, Elde College en STICHTING SKOPOS. In de eerste fase is er in samenspraak met de gemeente Schijndel de volgende probleemstelling tot stand gekomen: In hoeverre zijn het CJG, de GGD en Juvans in de gemeente Schijndel op de hoogte van de transitie en wat zijn de wederzijdse wensen en verwachtingen van de gemeente en de eerder genoemde zorgorganisaties over de transitie?

Er is een kwalitatief onderzoek gedaan en als dataverzamelingsmethode is er gebruik gemaakt van literatuuronderzoek en halfgestructureerde interviews. We hebben een aantal medewerkers geïnterviewd van de gemeente Schijndel, Centrum Jeugd en Gezin, GGD, Juvans, Elde College en stichting SKOPOS. In totaal hebben wij 15 respondenten geïnterviewd. Aangezien er tijdens de interviews met de respondenten van de gemeente Schijndel, Centrum Jeugd en Gezin, GGD en Juvans duidelijk werd dat de scholen een belangrijke rol spelen in de jeugdzorg in de gemeente Schijndel, hebben wij besloten om ook medewerkers van het Elde College en van stichting SKOPOS te interviewen. Door deze wijziging hebben wij de probleemstelling iets aangepast, namelijk:
In hoeverre zijn het Centrum Jeugd en Gezin, de GGD, Juvans, het Elde College en stichting SKOPOS in de gemeente Schijndel op de hoogte van de transitie en wat zijn de wederzijdse wensen en verwachtingen van de gemeente en de eerder genoemde zorgorganisaties over de transitie?

Door middel van het literatuuronderzoek en de interviews hebben wij in de conclusie antwoord gegeven op onze eerder geformuleerde deelvragen en de probleemvraag beantwoord in de eindconclusie. De belangrijkste uitkomsten uit de conclusie zijn dat de zorgorganisaties redelijk op de hoogte zijn van de transitie jeugdzorg, maar dat er nog onduidelijkheden zijn over de toekomst. De belangrijkste wensen en verwachtingen van de medewerkers van de zorgorganisaties zijn dat ze verwachten dat de gemeente een goede structuur opzet en daarover communiceert. De wens van de medewerkers van de gemeente en de zorgorganisaties is dat het CJG in de toekomst uitgebreid wordt en zich professionaliseert en positioneert.