Mind the bugs
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Mind the bugs
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Ieder mens heeft mindbugs (vooroordelen). Mindbugs zijn van invloed op het diversiteitbeleid in organisaties, omdat we met onze eigen bril naar anderen kijken en mensen en onszelf be- (ver)oordelen. Hierdoor bieden we onszelf en anderen niet voldoende kansen om te ontplooien en succesvol te zijn. Om mensen bewust te maken van de eigen mindbugs heb ik een spel ontwikkeld "Mind the bugs". Dit rapport geeft een beschrijving over de aanleiding t.b.v. dit thema. Daarnaast is in dit rapport het theoretisch kader, de spelwijzer, de methodische verantwoording en mijn bevindingen, conclusie en aanbevelingen te lezen.
Organisatie | Fontys |
Afdeling | Fontys Hogeschool HRM en Psychologie |
Partner | Philips Electronics Nederland |
Jaar | 2011 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |