De inrichting van een sociaal innovatief personeelsbeleid : 'Eindelijk slimmer werken'
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
De inrichting van een sociaal innovatief personeelsbeleid : 'Eindelijk slimmer werken'
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
De vertalen van slimmer werken, een van de succesfactoren van sociale innovatie in een aantal concrete personeelsinstrumenten.
Organisatie | Fontys |
Afdeling | Fontys Hogeschool HRM en Psychologie |
Jaar | 2009 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |