Samenvatting

Een kwalitatief onderzoek naar factoren die van invloed zijn in het samenwerken met diverse generaties binnen het zorgteam van Zorgvilla Valckenborgh. Doormiddel van literatuuronderzoek en veldonderzoek is achterhaald welke factoren invloed hebben en ervaren worden ten aanzien van het samenwerken met diverse generaties. Uit onderzoek bleek dat voornamelijk denk- handel- en belevingswijze, persoonlijke belangstelling en interne communicatie van invloed zijn en voor belemmering kunnen zorgen in het samenwerken met diverse generaties. Door de leeftijdsdiversiteit kan men veel van elkaar leren en elkaar aanvullen, maar er blijkt te weinig ruimte, openheid, verbinding en zelfbewustzijn te zijn om dit te kunnen waarborgen. Hierdoor is er ook weinig ruimte voor open communicatie, persoonlijke ‘rugzak’ en de generatieverschillen. Aan de hand van de resultaten zijn aanbevelingen opgesteld, deze hebben betrekking op het inzetten van teamontwikkeling doormiddel van teambuilding, intervisiemomenten en/of teamcoaching.