Arbeidssatisfactie; welke factoren zijn van invloed?
een onderzoek naar de invloed van de kwaliteit van arbeid op arbeidssatisfactieWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Arbeidssatisfactie; welke factoren zijn van invloed?
een onderzoek naar de invloed van de kwaliteit van arbeid op arbeidssatisfactieWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Een onderzoek naar de invloed van de kwaliteit van arbeid (de 4 A's) op arbeidstevredenheid van medewerkers. Een ruime toelichting van het begrip arbeidssatisfactie aan de hand van verschillende motivatietheoriëen en van het begrip kwaliteit van arbeid.
Organisatie | Fontys |
Opleiding | Human Resource Management (HRM) |
Afdeling | Fontys Hogeschool HRM en Psychologie |
Partner | ETZ Tilburg, locatie Elisabeth ziekenhuis |
Datum | 2017-01-20 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |