Organizational Change in a Public Housing Foundation.
The crucial importance of discourse analysisWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Organizational Change in a Public Housing Foundation.
The crucial importance of discourse analysisWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
The purpose of this paper is to investigate how strategic vision of change is communicated by managers and how this affects the discourse behavior of service engineers. The case study describes the consequence of variations in professional discourse of managers and employees (mostly engineers) working together in a public housing foundation.
Organisatie | Fontys |
Afdeling | Fontys Hogeschool Bedrijfskader |
Lectoraat | Lectoraat Bedrijfskundig management in het MKB |
Gepubliceerd in | Conference paper in IPCC 2012 proceedings |
Jaar | 2012 |
Type | Conferentiebijdrage |
Taal | Nederlands |