Uitstelgedrag
Oplossing tegen uitstelgedrag bij werknemersWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Uitstelgedrag
Oplossing tegen uitstelgedrag bij werknemersWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Dit onderzoek biedt een oplossing voor werknemers werktaken uitstellen. De oplossing is het ontwikkelen van een applicatie, omdat dit een goedkope manier is om aan uitstelgedrag te werken. Tevens kost het de werknemer niet veel tijd in vergelijking met andere oplossingen die geboden worden. In de applicatie wordt de werknemer geholpen met inzicht krijgen in zijn uitstelgedrag door een vragenlijst en oefeningen. Daarnaast leert de werknemer via een stappenplan een planning maken. Andere aspecten in de applicatie zijn het beloningssysteem en de tips die worden gegeven.
Organisatie | Fontys |
Afdeling | Fontys Hogeschool HRM en Psychologie |
Jaar | 2013 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |