Samenvatting

Het verloop onder verpleegkundigen in Nederland is ongewenst hoog. Dit is ook te merken bij Máxima Medisch Centrum. Daarnaast wordt het steeds moeilijker om verpleegkundigen te vinden in de krappe arbeidsmarkt. Om het huidige personeelsbestand zo intact mogelijk te houden moet in kaart gebracht worden wat de reden is voor het hoge verloop.
Het doel van dit onderzoek is om te achterhalen in welke mate leiderschap en de balans tussen stressoren en energiebronnen welke ervaren wordt op de werkvloer bijdragen aan het zelf geïnitieerde verloop van verpleegkundigen bij Máxima Medisch Centrum. Hiervoor is de volgende onderzoeksvraag opgesteld: wat is de samenhang tussen leiderschap, stressbronnen en energiebronnen en het zelf geïnitieerd verloop onder de verpleegkundigen van Máxima Medisch Centrum?