Vertrouwen in verzuim
Een onderzoek naar het kortdurend ziekteverzuim bij Geerling & GeerlingsWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Vertrouwen in verzuim
Een onderzoek naar het kortdurend ziekteverzuim bij Geerling & GeerlingsWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Een onderzoek naar het kortdurend ziekteverzuim bij een detacheringsbureau in het sociaal domein. De huidige situatie en de gewenste situatie zijn in kaart gebracht en op basis hiervan zijn de verschillen en overeenkomsten in kaart gebracht.
Organisatie | Fontys |
Opleiding | Human Resource Management (HRM) |
Afdeling | Fontys Hogeschool HRM en Psychologie |
Datum | 2016-07-25 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |