De manager als ware leider: Welke competenties heeft de manager die samenwerking bevordert?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
De manager als ware leider: Welke competenties heeft de manager die samenwerking bevordert?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Welke eigenschappen karakteriseren de manager die de samenwerking bevordert. Over welke competenties beschikt hij/zij?. Naar aanleiding van literatuuronderzoek en onderzoek in het veld kom ik tot de conclusie dat het gaat om de volgende gedragskenmerken: duidelijk zijn;
Betrokkenheid tonen; vertrouwen hebben én samenwerking weten te stimuleren.
Organisatie | Fontys |
Afdeling | BAZN de bestuursacademie |
Jaar | 2008 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |