Samenvatting

Dit meesterstuk is een verslag van mijn zoektocht naar antwoorden op de vragen: Hoe kan ik, in mijn rol van Intern Begeleider, de leden van het team ondersteunen bij leren? Hoe kan ik veranderingen op gang brengen/houden? Hoe kan ik ervoor zorgen dat een verandertraject blijvend effectief is? Welke aanknopingspunten staan in mijn taakomschrijving om hieraan te werken? De belangrijkste opbrengst voor mijzelf is een nieuwe manier om naar het leren van leraren te kijken. Een andere manier van kijken, levert andere oplossingen voor problemen op. Of zoals Maslow schreef: "I suppose it is tempting, if the only tool you have is a hammer, to treat everything as if it were a nail." In mijn gereedschapskist (van een IB-er) is nu meer te vinden dan alleen een hamer!