Samenvatting

Het Nationaal Welzijnsonderzoek in de zorg laat zien dat het werkgeluk in de gezondheidszorg daalt en het aantal burn-outs toeneemt. Tot op heden is het onbekend wat de factoren van werkgeluk zijn bij fysiotherapeuten. Om het werkgeluk te verhogen is het belangrijk om in kaart te brengen wat bijdraagt aan het werkgeluk van de fysiotherapeut om zodoende elementen van preventie voor een burn-out te implementeren.
Het doel van dit onderzoek is dus om in kaart te brengen welke factoren invloed hebben op het werkgeluk bij fysiotherapeuten. Hierbij is de volgende onderzoeksvraag leidend: “Welke factoren zijn van invloed op het ervaren werkgeluk bij fysiotherapeuten in de Nederlandse eerstelijnszorg?”
Vanuit een aselecte steekproef zijn er semigestructureerde interviews gehouden met negen fysiotherapeuten. Allen werkzaam in een Nederlandse eerstelijns-praktijk. Minimaal 5 jaar werkzaam als fysiotherapeut en minimaal 20 uur per week. Geen bedrijfsleiders.
Volgens dit onderzoek zijn therapeut-patiënt relatie, collegialiteit, waardering, persoonlijke ontwikkeling en randvoorwaarden de belangrijkste factoren die invloed hebben op het ervaren werkgeluk van fysiotherapeuten in de Nederlandse eerstelijnszorg.