De medewerker Wijkbeheer bij MijnGemeenteDichtbij neemt het heft in eigen handen
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
De medewerker Wijkbeheer bij MijnGemeenteDichtbij neemt het heft in eigen handen
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Nederland vergrijst, de beroepsbevolking krimpt en mensen die nu (nog) werken, moeten steeds langer doorwerken tot hun pensioen. Hiervoor is het nodig dat zij dit kunnen, maar ook willen: zowel lichamelijk als psychisch in staat zijn dit vol te houden. Eigen regie nemen om te voorzien in eigen behoeften dit te realiseren, speelt hierbij een cruciale rol.
Op verzoek van MijnGemeenteDichtbij is onderzocht welke factoren het gedrag van de medewerkers Wijkbeheer beïnvloeden op het nemen van eigen regie op gezondheid om vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven. MijnGemeenteDichtbij ziet bij deze werknemers graag een actievere houding en meer eigen regie op eigen welbevinden en gezond gedrag, immers: hoe beter zij in staat zijn goed voor zichzelf te zorgen, hoe hoger hun fysieke en mentale welbevinden.
Organisatie | Fontys |
Opleiding | Toegepaste Psychologie |
Afdeling | Fontys Hogeschool HRM en Psychologie |
Partner | MijnGemeenteDichtbij, Boxtel |
Datum | 2020-03-31 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |