De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Hoe kan de cultuur geoptimaliseerd worden om de slagingskans van HNW te verhogen.

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Hoe kan de cultuur geoptimaliseerd worden om de slagingskans van HNW te verhogen.

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Naar aanleiding van de verouderde Rabobank-locatie aan het keizerkarelplein te Nijmegen is besloten het pand te vernieuwen, waarbij in 2011 is bekeken wat HNW kan betekenen voor klanten, medewerkers en organisatie. De implementatie van HNW heeft als doel de concurrentiekracht te verhogen en daarbij een verbetering voor de klantwaarde en medewerkers. Daarnaast is het van groot belang om de financiële stabiliteit te verhogen. Met passie en professionaliteit samen sterk! Rabobank RvN valt onder ‘De Rabobank Groep’. De nadruk ligt voornamelijk op brede financiële dienstverlening waarbij vooral gericht op internationale food- en agribusiness. De Rabobank Groep bestaat uit zelfstandige lokale Rabobanken en worden geadviseerd door Rabobank Nederland (RN). (Rabobank Rijk van Nijmegen, 2012)
Ondanks vele inspanningen om het personeel zo goed mogelijk te voorzien van informatie, rest nog steeds de vraag wat men nog kan doen aan de cultuur om medewerkers beter te faciliteren en voor te bereiden op de komende veranderingen.
“Hoe kan de cultuur bij Rabobank Rijk van Nijmegen geoptimaliseerd worden om de slagingskans van Het Nieuwe Werken te verhogen?”

Toon meer
OrganisatieHogeschool van Arnhem en Nijmegen
OpleidingFacility Management
InstituutInstituut Bedrijfskunde en Rechten
Lectoraat
Gepubliceerd in
Datum2013-06-07
TypeBachelorscriptie
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 25 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk