Ongewenste omgangsvormen, hoe maak je ze bespreekbaar?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Ongewenste omgangsvormen, hoe maak je ze bespreekbaar?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Op welke wijze kan de arboverpleegkundige de oorzaken en gevolgen van ongewenste omgangsvormen bespreekbaar maken tussen werknemers onderling en leidinggevende, zodat de werkrelatie en de veiligheid wordt bevorderd en het ziekteverzuim afneemt.
Organisatie | De Haagse Hogeschool |
Opleiding | GZH Opleiding tot Verpleegkundige |
Afdeling | Academie voor Gezondheid |
Jaar | 2006 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |