Employee intimacy : faciliterend leidinggeven als waardepositie voor leiderschap
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Employee intimacy : faciliterend leidinggeven als waardepositie voor leiderschap
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Verandermanager en managementcoach Henno Janmaat heeft een eigen
visie op leiderschap, die hem met de paplepel is ingegoten. Op de vraag
welke waardepropositie - naar Treacy & Wiersema - hij de meest geschikte
vindt voor een optimale bedrijfsvoering antwoordde Janmaat: 'geen
van drieën. Alles draait om employee intimacy.' Een gesprek.
Organisatie | De Haagse Hogeschool |
Afdeling | Academie voor Facility Management |
Gepubliceerd in | FMI: facility management informatie: verenigingsblad van FMZ, ISM en NEFMA Uitgave: 7/8, Pagina's: 64-67 |
Jaar | 2010 |
Type | Artikel |
Taal | Nederlands |