Samenvatting

Een praktijkgericht onderzoek naar veranderbereidheid en gedrag bij zelforganisatie onder Bijzondere Afname Team (BAT) medewerkers van Sanquin Bloedvoorziening. Door mee te bewegen in een turbulente omgeving wordt steeds meer van medewerkers verwacht, meer verantwoordelijkheden komen op de werkvloer te liggen. Het onderzoek richt zich op inzicht krijgen in hoeverre medewerkers bereid zijn te veranderen richting zelforganisatie en wat zij daarvoor nodig hebben. Om met behulp van deze inzichten het proces rondom zelforganisatie voldoende vorm te geven, en om dit verder te kunnen optimaliseren zijn er enkele aanbevelingen gedaan