Hoe wordt de conversatiehulp vormgegeven wanneer appreciative inquiry als methode wordt toegepast en wat zijn dan belangrijke interviewmodellen en technieken?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Hoe wordt de conversatiehulp vormgegeven wanneer appreciative inquiry als methode wordt toegepast en wat zijn dan belangrijke interviewmodellen en technieken?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Het Lectoraat Duurzaam HRM wil dat de komende jaren, binnen bedrijven onderzoek wordt gedaan naar de balans tussen werk en privé. Voordat dit onderzoek kan beginnen dient er eerst een instrument ontwikkeld te worden voor het in kaart brengen van de balans. Dit is het hoofddoel van het onderzoek:
“Wat zijn voor de te ontwikkelen conversatiehulp belangrijke oorzaken en gevolgen van de balans tussen werk en privé en hoe komt de conversatiehulp eruit te zien wanneer de methode Appreciative Inquiry wordt toegepast?”
| Organisatie | Hanzehogeschool Groningen |
| Opleiding | Human Resource Management |
| Afdeling | Instituut voor Bedrijfskunde |
| Jaar | 2015 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
