De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Het aantrekken, bereiken en aannemen van de juiste kandidaten

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Het aantrekken, bereiken en aannemen van de juiste kandidaten

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

De aanleiding waarom dit onderzoek gedaan wordt is, omdat er vanuit de behoefte van Dirck III de vraag kwam hoe zij in hun werving beter potentiële kandidaten kunnen bereiken en aannemen. Zij hebben deze behoefte, omdat het nu soms lang kan duren voordat er sollicitaties binnenkomen en hierbij is er ook sprake dat veel van deze sollicitaties geen geschikte kandidaten zijn voor de functie. De functie waar Dirck III zich daarom op wil focussen zijn de assistent slijterijmanagers. De reden dat zij de focus hierop leggen is, omdat assistent slijterijmanagers de toekomst zijn van de organisatie.

OrganisatieHogeschool Leiden
OpleidingHuman Resource Management
AfdelingFaculteit M&B
PartnerDirck III
Datum2019-06-03
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk