De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Diversiteit in bestuurskundig perspectief

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Diversiteit in bestuurskundig perspectief

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

In de praktijk blijken diversiteitsinterventies in publieke organisaties niet altijd effectief te zijn. Een mogelijke oorzaak is dat er geen of weinig match is tussen perspectieven van publieke organisaties op diversiteit en de ingezette interventies. Dit artikel biedt een overzicht van de achterliggende rationales voor diversiteitsbeleid en bespreekt de perspectieven op diversiteit uit de diversiteitsliteratuur, HRM en bestuurskundige literatuur en hoe deze overlappen, elkaar aanvullen en van elkaar verschillen.

OrganisatieHogeschool Leiden
LectoraatDiversiteit
Gepubliceerd inBestuurskunde Boom, Den Haag, Vol. 27, Uitgave: 4, Pagina's: 67-78
Datum2018-12
TypeArtikel
ISSN0927-3387
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk