De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

De business case van diversiteit in een publieke context: de verbindende overheid

Rechten:

De business case van diversiteit in een publieke context: de verbindende overheid

Rechten:

Samenvatting

De business case van diversiteit, oftewel het verbinden van diversiteit en diversiteitsbeleid aan de kerndoelen van de organisatie met het streven beter te presteren, heeft de laatste jaren meer aandacht gekregen van publieke organisaties. Met dit onderzoek is inzichtelijk gemaakt hoe medewerkers en ‘gebruikers’ (zoals burgers en studenten) van publieke organisaties de business case van diversiteit ervaren. Hierbij is onderscheid gemaakt in drie business cases, namelijk access & legitimacy (legitimiteit), integration & learning (creativiteit en innovatie) en de arbeidsmarkt. Uit het onderzoek blijkt dat de verschillende business cases zich tegelijk kunnen voordoen binnen publieke organisaties. De accenten per business case zijn echter verschillend en A&L als business case blijkt het sterkst naar voren te komen binnen de onderzochte organisaties.

OrganisatieHogeschool Leiden
AfdelingFaculteit M&B
LectoraatDiversiteit
Gepubliceerd inTijdschrift voor HRM Willem de Lange, Tilburg, Vol. 2015, Uitgave: 2, Pagina's: 1-33
Jaar2015
TypeArtikel
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk