De business case van diversiteit in een publieke context: de verbindende overheid
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
De business case van diversiteit in een publieke context: de verbindende overheid
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
De business case van diversiteit, oftewel het verbinden van diversiteit en diversiteitsbeleid aan de kerndoelen van de organisatie met het streven beter te presteren, heeft de laatste jaren meer aandacht gekregen van publieke organisaties. Met dit onderzoek is inzichtelijk gemaakt hoe medewerkers en ‘gebruikers’ (zoals burgers en studenten) van publieke organisaties de business case van diversiteit ervaren. Hierbij is onderscheid gemaakt in drie business cases, namelijk access & legitimacy (legitimiteit), integration & learning (creativiteit en innovatie) en de arbeidsmarkt. Uit het onderzoek blijkt dat de verschillende business cases zich tegelijk kunnen voordoen binnen publieke organisaties. De accenten per business case zijn echter verschillend en A&L als business case blijkt het sterkst naar voren te komen binnen de onderzochte organisaties.
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Afdeling | Faculteit M&B |
Lectoraat | Diversiteit |
Gepubliceerd in | Tijdschrift voor HRM Willem de Lange, Tilburg, Vol. 2015, Uitgave: 2, Pagina's: 1-33 |
Jaar | 2015 |
Type | Artikel |
Taal | Nederlands |