Interne communicatie re-integreren, doet het tij keren
Een onderzoek naar de interne communicatie van de organisatieWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Interne communicatie re-integreren, doet het tij keren
Een onderzoek naar de interne communicatie van de organisatieWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Het onderzoek was gericht op het lokaliseren van knelpunten in de interne communicatie van de organisatie die de onderlinge samenwerking verstoorden. Daarbij was het doel om de structuur van de interne communicatie en de onderlinge samenwerking van de organisatie inzichtelijk te maken.
Het onderzoek gaf antwoord op de volgende onderzoeksvragen:
1. Wat is het huidige interne communicatiebeleid van de organisatie?
2. Welke knelpunten ervaren de interne doelgroepen van de organisatie bij de huidige interne communicatie?
3. Hoe kunnen huidige knelpunten in de interne communicatie van de organisatie worden opgelost?
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | Communicatie |
Afdeling | Faculteit M&B |
Datum | 2014-09-09 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |