'Diversiteit is een graadmeter voor sociale uitsluiting'
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
'Diversiteit is een graadmeter voor sociale uitsluiting'
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Discriminatie op de arbeidsmarkt houdt talent buiten de deur en laat menselijk kapitaal verloren gaan, stelt lector diversiteit Saniye Çelik. Biedt diversiteitsbeleid uitkomst?
| Organisatie | Hogeschool Leiden |
| Afdeling | Faculteit M&B |
| Lectoraat | Diversiteit |
| Gepubliceerd in | Het Parool Persgroep, Amsterdam |
| Jaar | 2018 |
| Type | Artikel |
| Taal | Nederlands |
