Leegstand effectief vullen
Een onderzoek naar interne communicatieWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Leegstand effectief vullen
Een onderzoek naar interne communicatieWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
De probleemstelling van dit onderzoek is: Welke aanpassingen in de interne communicatie van Organisatie X kunnen bijdragen aan het verbeteren van de resultaten van de regioteams binnen de businessunit?
In dit onderzoek is onderzocht welke factoren invloed hebben op de effectiviteit van de regioteams Organisatie X, die werkzaam zijn binnen de businessunit Leegstandsbeheer.
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | Communicatie |
Afdeling | Faculteit M&B |
Datum | 2021-01-04 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |