De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Kom on board bij ...

onderzoek naar de onboarding van ...

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Kom on board bij ...

onderzoek naar de onboarding van ...

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

In dit onderzoek staat omschreven op welke manier interne communicatie kan bijdragen aan de betrokkenheid van de medewerkers van DE ORGANISATIE. De aanleiding voor dit onderzoek is een medewerkerstevredenheidsonderzoek dat in maart 2019 is gedaan. De resultaten met betrekking tot de interne communicatie op het gebied van onboarding uit het onderzoek uit 2019 zijn lager dan het medewerkerstevredenheidsonderzoek dat in september 2017 is afgenomen. DE ORGANISATIE wil weten hoe de interne communicatie te verbeteren met betrekking tot de onboarding. Het doel van dit onderzoek is het geven van inzicht in de interne communicatie tussen de medewerkers en de (assistent-)bedrijfsleiders van DE ORGANISATIE, teneinde een advies te geven over hoe DE ORGANISATIE de interne communicatie tussen de medewerkers en (assistent-)bedrijfsleiders tijdens de onboarding kan verbeteren.

OrganisatieHogeschool Leiden
OpleidingCommunicatie
AfdelingFaculteit M&B
Datum2020-05-06
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk