Diversiteit zorgt voor veiligheid
Een onderzoek naar de bijdrage van interne communicatie aan de medewerkersbetrokkenheid bij een intern diversiteitsprogramma van XWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Diversiteit zorgt voor veiligheid
Een onderzoek naar de bijdrage van interne communicatie aan de medewerkersbetrokkenheid bij een intern diversiteitsprogramma van XWij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Communicatiestudente Hannah Warnar voerde in opdracht van de programmamakers van Programma Y voor X een onderzoek uit. De centrale vraag luidt als volgt: “Hoe kan interne communicatie bijdragen aan de betrokkenheid van “doelgroep” van X bij Programma Y?”
Aanbevelingen voor de opdrachtgever zijn het aanstellen van een ambassadeur per “afdeling” die collega’s betrekt bij het programma. Ook is advies om de concrete uitvoering van het programma zichtbaar te maken in een video. Verder is een aanbeveling om een logo te maken voor het programma, zodat medewerkers een herkenningspunt hebben en weten waar informatie over onderwerpen vandaan komt.
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | Communicatie |
Afdeling | Faculteit M&B |
Datum | 2018-05-25 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |