De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

“We have lift-off!”

Rechten: Alle rechten voorbehouden

“We have lift-off!”

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

In dit onderzoeksrapport wordt antwoord gegeven op de volgende hoofdvraag: ‘Hoe kan strategisch HR-beleid bijdragen aan de realisatie van de organisatiedoelen van ORGANISATIE X?’ Deze
hoofdvraag is opgedeeld in 6 deelvragen die middels literatuuronderzoek (deskresearch) en interviews (fieldresearch) zijn beantwoord. De doelstelling van deze onderzoeksopdracht is door middel van kwalitatief onderzoek inzicht te verkrijgen in strategisch HRM, te onderzoeken hoe strategisch HRbeleid kan bijdragen aan de realisatie van de organisatiedoelen van ORGANISATIE X en wat daarin belangrijke aandachtspunten zijn.
Eerst is in een breed theoretisch kader, de essentie van strategisch HRM uitgewerkt. Vervolgens zijn tien kwalitatieve interviews gehouden met directie, HR, lijnmanagement en medewerkers. In deze interviews is de huidige bijdrage van HR uitgevraagd en de verbeterpunten op verschillende elementen binnen de HR-cyclus. Aan de hand van de ideeën, ervaringen en suggesties, is de gewenste situatie geschetst.

Toon meer
OrganisatieHogeschool Leiden
OpleidingHuman Resource Management
AfdelingFaculteit M&B
Datum2021-06-04
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk