Five Ways to Make a Difference: Perceptions of Practitioners Working in Urban Neighborhoods
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Five Ways to Make a Difference: Perceptions of Practitioners Working in Urban Neighborhoods
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Full text via link.
This article responds to and develops the fragmented literature exploring intermediation in public administration and urban governance. It uses Q-methodology to provide a systematic comparative empirical analysis of practitioners who are perceived as making a difference in urban neighborhoods. Through this analysis, an original set of five profiles of practitioners—enduring, struggling, facilitating, organizing, and trailblazing—is identified and compared. This research challenges and advances the existing literature by emphasizing the multiplicity, complexity, and hybridity, rather than the singularity, of individuals perceived as making a difference, arguing that different practitioners make a difference in different ways. The authors set out a research agenda, overlooked in current theorization, that focuses on the relationships and transitions between the five profiles and the conditions that inform them, opening up new avenues for understanding and supporting practice.
Organisatie | Hogeschool Utrecht |
Afdeling | Kenniscentrum Sociale Innovatie |
Lectoraat | Organiseren van Waardig Werk |
Gepubliceerd in | Public Administration Review Wiley, Vol. 76, Uitgave: 4, Pagina's: 576-586 |
Jaar | 2015 |
Type | Artikel |
Taal | Engels |