Motivatie en weerstand in het gedwongen kader
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Motivatie en weerstand in het gedwongen kader
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Hoofdstuk 29 in Werken in gedwongen kader.
29.1 Inleiding
29.2 Oude en nieuwe uitgangspunten van motiveren
29.3 Motiveren in een gedwongen kader
29.4 Soorten motivatie: extern, extrinsiek, intern of intrinsiek?
29.5 Niet gemotiveerd?
29.6 Strategieën om te motiveren
Organisatie | Hogeschool Utrecht |
Afdeling | Kenniscentrum Sociale Innovatie |
Lectoraat | Werken in Justitieel Kader |
Gepubliceerd in | Werken in gedwongen kader SWP, Amsterdam, Pagina's: 355-367 |
Datum | 2013-01-01 |
Type | Boekdeel |
Taal | Nederlands |