De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Personeelsbeleid; De klassieke theorie vs. de HRM benadering

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Personeelsbeleid; De klassieke theorie vs. de HRM benadering

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Een frisse blik op het toekomstig te voeren personeelsbeleid van Golden Tulip Westduin. In deze scriptie wordt het onderzoek "Personeelsbeleid; de klassieke theorie vs. de HRM benadering" gepresenteerd, een onderzoek naar het toekomstig te voeren personeelsbeleid, in opdracht van Golden Tulip Westduin. In dit onderzoek zal de volgende probleemstelling centraal staan: "Hoe kan Golden Tulip Westduin een HRM-gericht personeelsbeleid formuleren en op basis hiervan een goede taak- en functieomschrijving maken voor deze HR/Personeelsafdeling?"

OrganisatieHZ University of Applied Sciences
OpleidingBedrijfskunde - MER
InstituutAcademie voor Economie & Management
PartnersGolden Tulip Westduin Hotel, Vlissingen
Gepubliceerd in
Datum2008-12-19
TypeBachelorscriptie
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 25 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk