Unified Organizations. Do you fit in?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Unified Organizations. Do you fit in?
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
To perform at top level, all systems within an organization need to be aligned. When body and
mind aren’t connected, you can’t function well. In the same way that it is important to align the
mind and the body, a promising business vision (the mind) will not have the expected result when
executed without the alignment of all existing parts of the organization (the body). You have to
choose how this vision will fit in. People will experience complexity when new references do not fit
in with their existing references – hence, the need for taxonomy to connect the dots and
internalize external references. The Company Reference Grid (CRG) is this taxonomy for
enterprises and was originally designed by Frans van der Reep [1]. This extended alignment tool
combines business, ICT, HRM, and operations from a strategic, entrepreneurial, and operational
capabilities point of view.
Organisatie | Hogeschool Inholland |
Lectoraat | Digital World |
Gepubliceerd in | BPTrends.com |
Datum | 2010-10-01 |
Type | Bijdrage aan periodiek |
Taal | Engels |