De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Nieuwe Banen Methodiek : verbinden van economische groei aan inclusie. Samenvatting

Rechten:

Nieuwe Banen Methodiek : verbinden van economische groei aan inclusie. Samenvatting

Rechten:

Samenvatting

Gemeenten in Nederland zetten verschillende strategieën in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. De strategieën kunnen grofweg worden ingedeeld in twee type aanpakken: Het versterken van het individu om de afstand te verkleinen (bijv. door trainingen) en het stimuleren van werkgevers om meer mensen met een afstand op te nemen (bijv. SROI verplichting). Ondanks alle inspanningen blijft het aantal bedrijven dat werkzoekenden uit kwetsbare groepen duurzaam plaatst nog onvoldoende. Daarnaast is weinig bekend over effectieve aanpakken om meer werkgevers te betrekken bij de inclusieve arbeidsmarktgedachte. Een aantal jaren terug verwachtte de gemeente Lelystad banengroei op de Flevolandse arbeidsmarkt. Bekend was dat kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt zonder extra inspanning niet automatisch van die nieuwe banengroei zouden profiteren. De vraag rees hoe deze verwachte groei van de werkgelegenheid kon worden verbonden aan de inclusie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit leidde tot het concept voor de Nieuwe Banen methodiek.
Url van brondocument: https://www.inclusiefwerkt.nl/wp content/uploads/2019/12/20190913_Nieuwe Banen-methodiek_samenvatting_def.pdf

Toon meer
OrganisatieHogeschool Windesheim
AfdelingDomein Windesheim Flevoland
LectoraatNieuwe arbeidsverhoudingen
PartnersGemeente Lelystad ; Werkbedrijf Lelystad ; TNO ; Hogeschool Windesheim ; Europees Sociaal Fonds ; SBCM
Jaar2019
TypeRapport
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk