Samenvatting

Een leercultuur smeden is voor MKB-bedrijven essentieel om strategische doelen te bereiken en ervoor te zorgen dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Veel van deze bedrijven worstelen echter met de vraag hoe ze dit praktisch vormgeven. Voor ons reden om op zoek te gaan naar de dragers van zo’n cultuur. Op basis van literatuuronderzoek en empirisch onderzoek bij het MKB laten we zien welke zes leercultuurdragers essentieel zijn.