Een onderzoek naar werkgeverstevredenheid
“Hoe tevreden zijn de aangesloten werkgevers over de dienstverlening van het PWRI en welke servicegebieden kunnen er verbeterd worden om de dienstverlening te optimaliseren?”Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Een onderzoek naar werkgeverstevredenheid
“Hoe tevreden zijn de aangesloten werkgevers over de dienstverlening van het PWRI en welke servicegebieden kunnen er verbeterd worden om de dienstverlening te optimaliseren?”Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Communicatie is al jaren een bijzonder aandachtspunt van Pensioenfonds Werk en (re)-Integratie (hierna PWRI). Er zijn zelfs prijzen in de wacht gesleept voor de bijzondere manier waarop het PWRI communiceert met de deelnemers. Om mee te kunnen met de veranderingen en beter in te kunnen spelen op de wensen en behoeften van werkgevers is er in opdracht van PWRI een onderzoek uitgevoerd naar de tevredenheid van de aangesloten werkgevers.
Organisatie | Zuyd Hogeschool |
Opleiding | People and Business Management |
Afdeling | Faculteit Management en Recht |
Partner | Zuyd Hogeschool |
Datum | 2017-06-16 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |