LDM. Samen werken aan een doelbewuste toekomst
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
LDM. Samen werken aan een doelbewuste toekomst
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Lips Drunen Metaal richt zich hierbij op het verhogen van de kwaliteit van de medewerkers en om deze ontwikkeling te begeleiden en te sturen is een beoordelingssysteem een uitstekend instrument. De onderzoeksresultaten zijn tot stand gekomen door middel van een kwalitatief onderzoek en een meervoudige casestudy. Door relevante informatie te verzamelen bij vergelijkbare bedrijven in de metaalbranche, wordt een antwoord gegeven op de vraag: Welke voor- en nadelen c.q. positieve en negatieve punten ervaren andere vergeljikbare bedrijven in de metaalbranche bij het inzetten van een beoordelingssysteem?
Organisatie | Zuyd Hogeschool |
Opleiding | People and Business Management |
Afdeling | Faculteit Management en Recht |
Faculteit Commercieel en Financieel Management | |
Datum | 2012-03-20 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |