De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Zorgeloos veranderen

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Zorgeloos veranderen

Rechten: Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

“Op welke wijze kan Sevagram het personele aspect van transities verbeteren om veranderbereidheid optimaal te ontwikkelen in transitietrajecten en hoe kunnen teamleiders en HRM hieraan bijdragen?” De knelpunten zijn in vier thema’s opgedeeld: veranderbereidheid, weerstand, leiderschap en communicatie. Op basis van knelpunten, theorie, onderzoeksresultaten en eigen visie zijn conclusies en pragmatische aanbevelingen (uitgewerkt via 5*W+H model) naar voren gekomen gericht op het verbeteren van personele aspecten om veranderbereidheid te stimuleren.

OrganisatieZuyd Hogeschool
OpleidingPeople and Business Management
InstituutFaculteit Commercieel en Financieel Management
Lectoraat
PartnersZuyd Hogeschool
Gepubliceerd in
Datum2015-06-11
TypeBachelorscriptie
TaalOnbekend

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 25 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk