"Cultuur, iets menselijks dat zich ontwikkelt"
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
"Cultuur, iets menselijks dat zich ontwikkelt"
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
‘Op welke wijze kan ervoor gezorgd worden dat beide verpleegafdelingen longziekten van het Zuyderland tot een gedeelde organisatiecultuur komen’. Om uiteindelijk tot de conclusies en aanbevelingen te komen, zijn de huidige en de gewenste situatie in kaart gebracht. Dit is gedaan voor de organisatiecultuur en voor arbeidsmotivatie. Uit het onderzoek is naar voren gekomen dat op het gebied van cultuur op de afdeling dezelfde cultuurtypen dominant zijn; familiecultuur in combinatie met hiërarchiecultuur komt voor op beide afdelingen.
Organisatie | Zuyd Hogeschool |
Opleiding | People and Business Management |
Afdeling | Faculteit Management en Recht |
Partner | Zuyd Hogeschool |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |