De nGrow-methode is een recent ontwikkelde loopbaanontwikkelings-begeleidingsmethode die mensen ondersteunt in hun groei gedurende de loopbaan carrière. Het werkt vanuit drie fundamentele pijlers, reflectie, actie en communicatie. De pijlers zijn gebaseerd op een samenspel van verschillende theorieën, …

Reflection is considered necessary and beneficial within career learning and is deemed to be a condition for successful career-identity development. Indeed, reflection is generally seen as a key competency in learning how to respond effectively to a complex and dynamic post-modern world in which individuals …

De reflectie legt de nadruk op de periode van de krant waarin het bergafwaarts ging, grofweg van 1985 tot 2005. De tijd daarvoor, door geschiedschrijvers en journalisten de bloeiperiode van de krant genoemd, wordt uiteraard ook besproken. De prestaties, hoogtepunten, maar ook de diepe dalen die er zijn …