Tegenwoordig kampen steeds meer jongeren met psychische problemen. De jongeren van deze generatie hebben te maken met een snel-veranderende maatschappij waarin veel van hen wordt gevraagd. Update Arnhem is een organisatie die deze jongeren een handje helpt. Door middel van peer-to-peer coaching vinden …

Context In dit onderzoek wordt er gekeken naar de bevlogenheid van het ICT docententeam. Het ROC Rijn IJssel biedt studenten verschillende opleidingen waaronder de ICT opleidingen. Binnen het docententeam zitten er verschillen in de manier waarop gewerkt wordt. Sommige docenten ervaren stressklachten …

De leiding van WerkWent is ontevreden met de projectresultaten van hun cliënten met ASS. Om hun cliënten bij het zelfstandige uitvoeren van projecten te kunnen ondersteunen, wil de leiding erachter komen wat de achterliggende redenen hiervoor zijn. Om antwoord op de hoofdvraag van dit onderzoek te krijgen, …

Binnen de HAN gaat steeds meer aandacht naar leerbehoeftes en begeleiding van studenten met een ondersteuningsbehoefte (Boele, De Jong, & Stöteler, 2016). De afdeling HSTC binnen de HAN heeft tot doel om aanbod te ontwikkelen voor deze groep studenten. In het studentcoach project is geconstateerd dat …

Uit recent onderzoek over het studentenwelzijn in het hoger onderwijs blijkt dat studenten in toenemende mate stressklachten ervaren. In dit onderzoek kampt één op de vier studenten met burn-outklachten (Dopmeijer, 2017). Deze klachten hebben een negatieve invloed op het welzijn en studieverloop van …

Uit het oriënterende vooronderzoek is gebleken dat studie-uitval én studievertraging vandaag de dag relevante problemen zijn voor studenten van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Uit de literatuur blijkt dat studentbetrokkenheid wordt gezien als het ‘medicijn’ tegen dit probleem. In dit praktijkonderzoek …

Deze Bachelorthese is de uitwerking van een onderzoek dat vanaf februari 2018 is gedaan bij VolkerWessels Bouwmaterieel te Rijssen. Zij wil een nieuw vitaliteitsbeleid opstellen, zodat het voor iedereen duidelijk is wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en hoe men samen hieraan gaat werken. Duurzame inzetbaarheid …

Inleiding Wanneer werknemers de werksfeer als prettig ervaren zullen ze met plezier naar het werk gaan en zich op hun gemak voelen in de organisatie. De werknemers zijn gemotiveerd om doelen na te streven en voelen zich betrokken bij het bedrijf waardoor optimale kwaliteit geleverd wordt. Wanneer …

Niets is zo veranderlijk als de zorg. Het maatschappelijk steunpunt De Stijl dat nu nog onderdeel is van de organisatie Reinier van Arkel, een ggz-instelling, wordt overgedragen aan Stichting Nex2Next. Reinier van Arkel wenst haar maatschappelijk steunpunt over te dragen omdat de organisatie zich enkel …

Het Kandinsky College signaleert een hoge druk om te presteren onder vwo 5 leerlingen. De gevolgen hiervan zijn problematisch. (Faal)angst, concentratieproblemen en burn-outs zijn enkele van deze gevolgen. De leerlingen ervaren te moeten voldoen aan hoge eisen. Om deze leerlingen te ondersteunen is …