The international transfer of employee-oriented CSR practices: an SME perspective.Will multinational SMEs use internationalisation to achieve labour cost savings at the expense of employees both in their home country and abroad or will they transfer their existing employee-oriented practices to their …

This final project explored the functions and services of the export consultancy firm Zet-Group and focuses on OOO Zet-Group, the Russian division. Furthermore, it lists the obstacles that Dutch SMEs experience when exporting to Russia so that Zet-Group can develop its services to make them fit with …

Voor de verwerking van opgedane kennis en vergaarde informatie in de scriptie, is er gewerkt vanuit een plan van aanpak. Bij het opstellen van het plan van aanpak is er uitgegaan van een probleemstelling, die de leidraad was voor het onderzoek. De probleemstelling is de volgende: "Hoe is het gesteld …

In dit rapport wordt onderzoek gedaan naar de mening van het MKB over IFRS PE. IFRS PE is een nieuwe regelgeving voor niet-beursgenoteerde ondernemingen, die naar verwachting in het tweede kwartaal van 2009 gepubliceerd zal worden. De samenstelpraktijk van Ernst & Young Accountants LLP (hierna te noemen …

Opdrachtgever Finovion Haarlem is werkzaam als administratieve dienstverlener voor het midden- en kleinbedrijf. Dagelijks worden financiële gegevens van de klanten uitgewerkt tot financiële rapporten. Om te kunnen voldoen aan de klantbehoefte is Finovon Haarlem genoodzaakt eerst zijn eigen administratieve …

Sub-Saharan Africa (SSA) is an underdeveloped region, but had seen significant economic growth before the global financial crisis. Due to the crisis economic growth has stopped or even decreased. In addition, several other aspects are expected to become worse, such as incomes, child mortality and access …

Centrale vraag: "Wat verandert er voor de inschrijvers op (Europese) aanbestedingen met de komst van de nieuwe Aanbestedingswet en in hoeverre kunnen er uit de totstandkoming van de nieuwe Aanbestedingswet conclusies getrokken worden waarop inschrijvers kunnen inspelen?" De belangrijkste conclusie van …

Het industriële MKB ervaart in toenemende mate problemen met het aantrekken, opleiden en inzetbaar houden van medewerkers. De problematiek komt deels voort uit demografische omstandigheden, vergrijzing en ontgroening, en deels uit veranderende marktomstandigheden. De behoefte aan goed opgeleid personeel …