HBO Kennisbank

Vijf fusiemythes over organisatiecultuur ontkracht

Smit, Wouter

Bij de fusie tussen twee organisaties wordt weinig rekening gehouden met de organisatiecultuur, terwijl uit onderzoek blijk dat dit een kracht is die niet te onderschatten valt. Deze beperkte aanpak berust vaak op verkeerde of beperkte veronderstellingen, wat een risico betekent voor het fusiesucces. …

2015AlgemeenArtikel

Veilig onderdak voor en door jongeren

Akkermans, Catelijne; Roeleveld, Ellen; Huber, Max A.

Eind 2012 is Kwintes in Almere begonnen met het voorbereiden van een crisisnachtopvang in zelfbeheer door voormalige zwerfjongeren voor zwerfjongeren. Het opzetten van de nachtopvang was de directe aanleiding voor Kwintes om de Hogeschool van Amsterdam te laten onderzoeken hoe de betrokkenen in de praktijk …

2014-12AlgemeenRapport

Onderzoek pilot bewonersgestuurde wijkontwikkeling

Verdoolaege, Stephanie; van Vliet, Pieter; Wildeboer, Marijke; Straathof, Alex

Onderzoek naar het zelforganiserend vermogen van bewoners en de mentaliteitsontwikkeling van bewoners en professionals op het gebied van bewonersgestuurde wijkontwikkeling. Een wijk heeft verschillende kenmerken: cultuur, grootte, bevolkingssamenstelling, de sociaal-economische positie van de huishoudens. …

2014-12AlgemeenRapport

Een blinde vlek in het bewustzijn

Brokamp, Wout

Rapport over de invloed van gewoonten en automatismen op handelen in een organisatie

2014-03AlgemeenRapport

Handboek Community for Development Bio Based Building (TBTOP)

Ruut Driessen (Docent); Sylvia Schoenmakers (Lid Lectoraat)

Het Project TBTOP is een samenwerkingsproject tussen onderwijsinstellingen voor VMBO, MBO en HBO om het techniek onderwijs samen met bedrijven in de regio aantrekkelijker te maken voor studenten, docenten en bedrijfsleven. Dit wil men realiseren door meer praktijknabij onderwijs te ontwikkelen. Ook wil …