Het doel van het onderzoek is om in opdracht van de directie van FHK een bijdrage te leveren aan het SHRM beleid gericht op het realiseren van strategische doelstellingen op het gebied van vakmanschap. Door met deze bijdrage inzicht te geven in de achtergronden, oorzaken en samenhang van de huidige veranderbereidheid …

Dit rapport is het eindresultaat van een afstudeeronderzoek aan de opleiding Facility Management. In dit rapport wordt onderzoek gedaan naar wat de consequenties zijn voor de facilitaire afdeling bij groei of krimp in het aantal werknemers. Hierbij wordt ondermeer gekeken naar de huidige situatie, de …

ABSTRACT This article argues that the role of the lecturer in an internationalised higher education institution is not limited to teaching internationally or interculturally diverse groups of students. Teaching staff members will normally be required to undertake a variety of tasks, which require different …

Enige tijd geleden presenteerde de commissie Lemstra haar rapport over het Maasstad ziekenhuis Rotterdam, waar de klebsiella bacterie heerste. Opvallend uit het rapport is de dominante rol die de lijstjes met de 'beste ziekenhuizen' van Elsevier en het Algemeen Dagblad vervullen binnen de strategie van …

Deze scriptie beschrijft een onderzoek naar een structureel kader voor de gebouwen van het regionale ziekenhuis Westfriesgasthuis te Hoorn. De onderzoeksvraag vraagt hoe er op basis van de eisen en wensen van de interne stakeholders een structureel kader opgesteld kan worden voor de gebouwen van het …

Business leaders increasingly face pressure from stakeholders to be transparent. There appears however little consensus on the risks and payoffs of disclosing vital information such as corporate strategy. To fill this gap, this study analyzes firm-specific determinants and organisational outcomes of …

This paper develops propositions on the added value of normatively-based, employee-oriented corporate social responsibility, specifically on the issue whether an individual owner-manager can add value within a foreign subsidiary by means of normatively-based, employee-oriented CSR. We suggest that this …

Een nadeel van de toegenomen populariteit van talentmanagement is de grote mate van conceptuele onduidelijkheid (Collings & Mellahi, 2009). Op hoofdlijnen zijn er twee brede stromingen te onderscheiden (Visser, 2002). Binnen de eerste stroming ligt het accent op talent als zijnde een eigenschap. De …

Als ondersteuning en om een degelijk onderbouwd draagvlak te creëren voor dit project is er gebruik gemaakt van diverse bronnen, hierdoor is het mogelijk geworden om het project de juiste vorm te geven, inzicht te creëren van Exact Globe 2003 en e-Synergy en om de juiste vorm te verkrijgen betreffende …

A common challenge organizations face is how to remain successful in a competitive arena that is becoming increasingly turbulent. Resourcefulness and adaptability are presented as crucial organizational abilities to strive for. This study introduces the contemporary military organization as a typical …