Per 1 juli 2015 is de Wet Aanpak Schijnconstructies ingevoerd. Met deze wet is de civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid voor loon toegepast. Hiermee kan de uitzendkracht niet alleen zijn het uitzendbureau, maar ook diens inlener aanspreken voor het voldoen van zijn/haar loon. Indien de inlener niet …

Advocatenkantoor Hoefkade, is een sociaal advocatenkantoor gevestigd in de Schilderswijk te Den Haag. Het kantoor specialiseert zich in diverse rechtsgebieden, waaronder het arbeidsrecht. Advocaten mr. M.A. Spek en mr. G. Alkilic staan ook werkgevers bij die in geschil zijn met, hun in dienst zijnde, …

Inmiddels is het iets langer dan een jaar geleden dat het nieuwe ontslagrecht onder de Wet werk en zekerheid van kracht is. Desondanks zorgt de billijke vergoeding tot op heden voor de nodige onduidelijkheid. Uit de rechtspraak blijkt namelijk dat er nog steeds veel verschil zichtbaar is, in de wijze …

Tegenwoordig ziet men vaak dat grootouders door een echtscheiding van de ouders van de kinderen geen contact meer hebben met hun kleinkinderen. Vaak wordt de omgang met de grootouders door een of beide ouders ontzegd. In de Nederlandse wetgeving kunnen ouders en verwanten van het kind een verzoek tot …

Het doel van dit onderzoek is om tot een juridisch advies aan Melissa O’Niel van Sportief Paaldansen te komen over de wijze waarop Sportief Paaldansen de aansprakelijkheid voor paaldansongevallen op grond van onrechtmatige daad kan beperken of voorkomen. Hiervoor is de volgende onderzoeksvraag opgesteld: Welke …

Groenendijk & Kloppenburg Advocaten is een advocatenkantoor dat cliënten bijstaat binnen verschillende rechtsgebieden, waaronder het gezondheidsrecht. Zij staan onder andere patiënten bij die schade hebben geleden bij de uitvoering van medische behandelingen. Aanleiding voor het onderzoek is een zaak …

Het doel van dit onderzoek is om voor Notaris Schrama inzichtelijk te maken welke feiten en omstandigheden volgens jurisprudentieonderzoek doorslaggevend zijn voor een rechter om te oordelen dat er wel of geen sprake is van tegenstrijdig belang bij een bestuurder van een B.V. De centrale vraag van dit …

Opdrachtnemers werken op basis van een opdrachtovereenkomst in de zin van artikel 7:400 BW voor hun opdrachtgever. In deze overeenkomst wordt het onderwerp vastgelegd, de specifieke opdracht waar de opdrachtnemer zich aan verbindt. In artikel 7:401 BW is een zorgplicht opgenomen die de opdrachtnemer …

Door invoering van de WWZ is het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd. Naast een transitievergoeding kan een billijke vergoeding worden toegekend als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Het gaat om uitzonderlijke situaties. De wetgever geeft echter in de wetsgescheidenis …

Van Iersel Luchtman Advocaten krijgt van (potentiële) cliënten zeer regelmatig de vraag of zij de algemene voorwaarden van hun onderneming kunnen opstellen en/of beoordelen. Het onderwerp ‘algemene voorwaarden’ is vrij algemeen en niet gericht op specifiek één rechtsgebied. Het opstellen en beoordelen …